Пример 2: Рассмотрим пример с тем же учителем(и с той же заработной платой), но когда расчетный период отработан учителем не полностью.

Итак, Учитель Иванова М.И. идет в отпуск с 01.07.2014 г.

Для расчета ее среднего заработка берется время с 01 июля 2013 года по 01 июля 2014 года.

В этот период Иванова М.И. с 01 по 28 июля 2013 года была в отпуске, а с 1 по 15 февраля включительно была на больничном.

Следовательно, только 10 месяцев расчетного периода отработаны Ивановой М.И. полностью, а два месяца – не полностью.

За полностью отработанные месяцы берется по 29,3 дня, т.е. всего 29,3 х 10 = 293 дня.
За не полностью отработанные месяцы производим дополнительные расчеты:
1) в июле всего 31 календарный день, из них с 1 по 28 июля Иванова М.И. была в отпуске, значит, на «отработанное время» приходится 31 – 28 = 3 календарных дня Пример 2: Рассмотрим пример с тем же учителем(и с той же заработной платой), но когда расчетный период отработан учителем не полностью., поэтому для целей исчисления отпускных за июль 2013 года принимается(29,3 : 31) х 3 = 2,85 календарных дня;
2) в феврале 2014 года всего 28 календарных дней, при этом работник проболел с 1 по 15 февраля, т.е. всего 15 календарных дней, а потому на «отработанное время» приходится 28 – 15 = 13 календарных дней, поэтому при расчете среднего заработка для начисления отпускных за февраль принимается: (29,3 : 28) х 13 = 13,65 календарных дней.
Таким образом, всего при расчете среднего заработка за расчетный период берется:
293 + 2,85 + 13,65 = 309,5 календарных дней.

Считаем заработную плату Ивановой М.И. за указанный период.

При этом не учитываем пособие по больничному и оплату отпуска предыдущего.

Заработная плата Ивановой М.И. по месяцам: Июль 2013 г. – 13 000 руб.(отпускные Пример 2: Рассмотрим пример с тем же учителем(и с той же заработной платой), но когда расчетный период отработан учителем не полностью.); август 2013 г. – 15 000 руб., сентябрь 2013 г. – 17000 руб., октябрь 2013 г. – 20 000 руб., ноябрь 2013 г. – 20 000 руб., декабрь 2013 г. – 23 000 руб., январь 2014 г. – 23 000 руб., февраль 2014 г. - 12 350 руб. (з\п за 13 дней, т.к. был больничный), март 2014 г. – 19 000 руб., апрель 2014 г. – 19 000 руб., май 2014 г.- 20 000 руб., июнь 2014 г. -20 000 руб. Итого получаем 208 350 руб. Далее, действуем по формуле:

208 350 : 309,5 Х 56 (дни отпуска) = 37 698 руб. 08 коп. – отпускные Ивановой М.И.. Из этой суммы будет удержан подоходный налог – 13%, т.о. Иванова М.И. получит на руки 32 797 руб.33 коп.



Важно! Федеральным законом от 02.04.2014 № 55-ФЗ внесены изменения в статью 139 Трудового кодекса РФ. Согласно поправкам со 2 апреля 2014 года при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпуска Пример 2: Рассмотрим пример с тем же учителем(и с той же заработной платой), но когда расчетный период отработан учителем не полностью. и компенсации за неиспользованный отпуск надо использовать коэффициент 29,3. Раньше среднемесячное число календарных дней равнялось 29,4.


documentajjbybh.html
documentajjcflp.html
documentajjcmvx.html
documentajjcugf.html
documentajjdbqn.html
Документ Пример 2: Рассмотрим пример с тем же учителем(и с той же заработной платой), но когда расчетный период отработан учителем не полностью.